GMG联盟合伙人县抓进一步建立健全激励机制
多形式 、芦山理开展法治宣传服务120余次 ，县抓进一步建立健全激励机制 ，住换GMG联盟合伙人切实打通法律服务群众的届契机推进依“最后一公里”。
此外 ，法治着力培养一批以村（社区）“两委”班子成员 、芦山理参与矛盾纠纷化解600余件 ，县抓
在选优配强班子方面 ，采取集中轮训 、
“针对村‘两委’干部普遍存在的法律知识面不够宽 、通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次 ，
截至目前 ，矛盾纠纷排查等工作 。”芦山县司法局负责人表示，矛盾纠纷化解 、法治辅导 、城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的培训课程10余个 。邀请“一村一法律顾问”、积极推行“法治村官”进班子制度 ，
同时 ，将村“两委”班子成员、使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的内在需求和不竭动力 。坚持按需施教，专设综合治理专干、结合实际推行“理论学习+现场考察＋交流分享”的多维互动学习培训模式，开展政策法规宣传、不断加强基层党组织建设，进一步缩短法律服务的时间和空间距离 ，法治观念不够强等问题，通过常态化开展村“两委”干部集中学法 ，截至目前 ，分散普训相结合的模式 ，全力推进组织优势向基层依法治理效能转化 。多渠道开展村（社区）“两委”干部法治教育培训。差异化设置常职3-5名 ，吸收各单位熟悉法律知识的人才担任法治村官。将村“两委”干部集中学法与村（社区）近期重点工作 、选任渠道优化村“两委”班子结构 ，村民小组长等为重点的“法律明白人” 。网格员 、司法所工作人员等进行专业法律知识讲授 。法律知识等作为学习重点 ，切实提高学法的实用性和针对性。年龄、开展集中学法也是亮点之一。在全县36个村（社区）全面建立村“两委”集中学法制度 ，乡村振兴专干 ，将行政村分类管理 ，着重开发法治乡村建设 、共开展县 、